ООО “Луза” - одно из самых крупных и динамично развивающихся предприятий в системе деревообработки - в эти дни отмечает свой 20-летний юбилей. Масштабы производства впечатляют: огромные, просторные, светлые цеха, добротное оборудование, отлично обустроенные подсобные помещения для комфортного отдыха рабочих.
На предприятии производят высококачественный пиломатериал, который успешно продаётся в Москве, Самаре, С-Петербурге и других городах.
Большой личный вклад в развитие ООО “Луза” внёс его генеральный директор Николай Васильевич Бабкин.
Мы помним, как всё начиналось…
Основатели предприятия два друга детства: Николай Васильевич Бабкин и Александр Николаевич Мельчаков. Всю сознательную жизнь занимались лесопереработкой: 25 лет - на Лузском ЛПК, затем самостоятельно. В эпоху создания первых кооперативов в начале 90-х людям с опытом руководящей работы и знанием производства начать своё дело было по плечу.
- В начале нас было четверо: мы с Мельчаковым, Иван Михайлович Аксёнов и Иван Васильевич Шевелёв. Устроились в колхоз “Путь Ильича” и организовали внутрихозяйственный кооператив по лесозаготовке и деревообработке, - рассказывает Н.В. Бабкин. – В заброшенном овощехранилище мы оборудовали цех, восстановили пилораму, сделали самодельные станки. Работали дружно, всё делали сами. Лес заготовляли для себя и для колхоза. Готовая продукция не залёживалась: пиломатериал был нужен колхозу для строительства домов. Стали заключать первые договоры на поставку готовой продукции и за пределы района. Главным рынком сбыта была Москва. Позже построили деревообрабатывающий цех и установили там технику. Наш кооператив постепенно набирал мощности. Мы смогли рассчитываться за оборудование, которое прежде арендовали с правом выкупа.
В 2004 году выделились в отдельное самостоятельное предприятие - товарищество с ограниченной ответственностью “Луза”. Продолжали выпускать пиломатериал, объёмы увеличились, прибыль тоже.
Приобрели пилораму и на её базе построили второй лесопильный цех с сортировочной площадкой. Купили трансформаторную подстанцию, построили сушильный комплекс и новую котельную, к основному зданию пристроили бытовой корпус, закупили новые станки. В этом цехе сначала стали изготовлять рамы и оконные блоки, а в дальнейшем перешли к производству филёнчатых дверей из массива ели и сосны.
Позже выкупили здание авторемонтного цеха РМЗ. Начали его обустраивать, закупать оборудование, сушильные камеры. Котёл одной из этих камер работает на опиле и стружке. Так ООО “Луза” решило вопрос об утилизации отходов производства.
На приобретение брали кредиты, деньги были нужны и на прокладку подъездных путей, и на строительство котельной, так как все производственные и подсобные помещения должны хорошо отапливаться.
Численность работников в разные годы колебалась от 5до 50 человек, в лучшие доходила до 100.
Взлёты и падения
За 20 лет ООО “Луза” переживало не только взлёты. Были у предприятия и трудные времена. Кризис 2008 года коснулся деревообработчиков в первую очередь. Плюс ко всему проблемы с выдачей кредитов, недостатком сырья. С уменьшением объёма выпускаемой продукции – деревянные окна и двери стали вытеснять пластиковые – пришлось закрыть цех в Каравайково, сократить людей.
Выход нашли, переориентировав производство на выпуск погонажных изделий: это блок-хаус, имитация бруса, евровагонка. Столярные же изделия (окна, двери) делают только под заказ.
Увеличенные объёмы позволили предприятию вновь стать рентабельным.
Но трудности не отступают и сегодня. Развитие сдерживает недостаток оборотных средств. И хотя ООО “Луза” считается значимым клиентом в Сбербанке, однако проценты по кредитам не становятся меньше, и трудности в получении денег всё ещё существуют.
Есть проблемы с сырьём. В своё время при распределении лесофонда района предприятие ничего не получило. А это вопрос серьёзный. Без долгосрочных договоров на поставку пиловочника думать об успешном ведении бизнеса не приходится. Благо, что пока выручают местные лесозаготовители.
Как признаётся Н.В. Бабкин, с приходом менеджера по сбыту Надежды Васильевны Дружининой на предприятии наметились положительные результаты. Это грамотный специалист, хорошо знакомый с рынком. Н. В. Бабкин чувствует большую поддержку коллектива. Здесь трудятся опытные, квалифицированные работники. Благодаря их трудолюбию, знаниям продукция ООО “Луза” востребована и конкурентоспособна.
Несмотря на перенесённые финансовые, материальные и моральные трудности, у Николая Васильевича Бабкина есть главное достижение: уважение людей и общественное признание. За активную работу, личный вклад в социально-экономическое развитие района неоднократно отмечен грамотами и поощрениями. Совсем недавно, к 90-летию Лузского района и 70-летию города Лузы, - Почётной грамотой администрации Лузского района. Признан победителем по итогам 2013 года в конкурсе профессионального мастерства среди руководителей в номинации “Для пользы и славы района”.
Кроме того у него есть богатый профессиональный и житейский опыт, предприимчивость, умение и огромное желание работать, строить прочные взаимоотношения с деловыми партнёрами.
Людмила Пластинина.