Учиться – всегда пригодится

Искать и находить работу можно по-разному. Один из наиболее беспроигрышных вариантов для безработных граждан – это обучение новой профессии или повышение квалификации по уже имеющейся, востребованной на рынке труда. Лузский центр занятости населения работает в этом направлении в тесном контакте с работодателями.

Наталья Валерьевна ЛОБАНОВА (на снимке) на деревообрабатывающем производстве уже не первый год.  Начинала трудовую биографию в ДОЦе Лузского ЛПК, затем – в ООО «Лузский ДОК», сейчас работает в ООО «Луза». Благодаря службе занятости населения, она смогла повысить свою квалификацию оператора деревообрабатывающих станков. «Обучение у нас проходило с февраля по май этого года здесь, на базе нашего предприятия. Каждый день занимались по два часа после смены изучением теории (приходил преподаватель спецдисциплин Алексей Михайлович Ципилёв), и практику проходили здесь, на рабочем месте. От службы занятости нам платили стипендию, – говорит Наталья Валерьевна.– Сейчас необходимо всем иметь документ об образовании для допуска к оборудованию. Но это не значит, что мы учились только ради «корочек» – мы получили дополнительные знания и умения, и это нам понадобится в дальнейшей работе». О Н.В. Лобановой руководство отзывается как о добросовестном, ответственном работнике, позитивном, оптимистичном человеке.

Курировала это обучение и практику заместитель генерального директора ООО «Луза» Татьяна Васильевна ГОРБУНКОВА: «Предприятию необходимы квалифицированные кадры, поэтому мы и взялись за обучение. В результате получили шесть специалистов – станочников деревообрабатывающих станков».

«Всего проходило обучение на базе ООО «Луза» десять человек, – даёт информацию специалист-профконсультант ЦЗН Ф.С. УГРЮМОВА. – Николай Васильевич Бабкин как руководитель предприятия поступил мудро, поддержав наше предложение об участии в программе профобучения через ЦЗН, предоставил помещение для занятий, выделил куратора для проведения практики. Вообще, в этом году в районе государственную услугу по профобучению получили 41 человек, оно проводилось по 24 специальностям. Средний период обучения – 3 месяца. Возрастной ценз направленных на обучение граждан по-прежнему остаётся в рамках 18-29 лет (это 75 %). Из лиц, направленных на профобучение, 46 процентов составляют женщины. 7 человек длительно не работали, имели перерыв в работе более года, из числа не имевших профессии или специальности и ранее не работавших прошли профподготовку 13 человек. Также повысили квалификацию две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Обучаться через ЦЗН можно и дистанционно. Так, лальчанин Дмитрий Николаевич Осенников получил образование по специальности «Основы менеджмента» в учебном центре службы занятости г. Кирова, получил финансовую помощь для организации собственного дела – открыл в посёлке автосервис по ремонту автомобилей. С использованием информационных технологий обучилась на продавца продовольственных и непродовольственных товаров Наталья Сергеевна Бродовских, трудоустроившаяся в магазин «Фортуна» (ООО «Меркурий»). Их примеру могут последовать и другие.

Профессиональное обучение было и остаётся одним из приоритетных направлений деятельности Центра занятости населения и будет проводиться по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям и в следующем году. Приглашаем всех желающих приобрести новую профессию либо повысить квалификацию уже имеющейся. Те, кто прошёл обучение через нашу службу, думаю, на себе испытали народную мудрость, что учиться – всегда пригодится».

За всей интересующей информацией можно обратиться в ЦЗН г. Луза по телефону 5-30-53.

Людмила НАЗИМОВА.

Фото автора.